Приказ
О проведении внутреннего конкурса

В соответствии статьи 23 «Порядок поступления на государственную гражданскую службу и муниципальную службу» Закона Кыргызской Республики «О государственной гражданской службе и муниципальной службе» от 30 мая 2016 года №75, Положения проведения оценки государственных гражданских служащих и муниципальных служащих, утверждённого постановлением Правительства Кыргызской Республики от 1 марта 2017 года №131 и на основании приказа Государственного агентства охраны окружающей среды и лесного хозяйства при Правительстве Кыргызской Республики от 09.02.2018г. № 62-к «О внутреннем резерве ГАООСЛХ», приказываю:

1. В соответствии указанным квалификационным требованиям государственным гражданским должностям объявить конкурс на вакантный государственный гражданский должность центральному аппарату среди людей которые состоят во внутреннем и национальном резерве кадров
• Управление экологической стратегии и политики. Начальник управления (Г-А) – 1 ед.

Квалификационные требования:
Уровень профессионального образования:
-высшее образование (в области экологии природопользования, лесного хозяйства, биологии, геологии, химии, агрономии, экономики, юриспруденции).
Стаж и опыт работы:
стаж работы на государственной службе и/или муниципальной службе по совокупности не менее 3 лет или стаж работы в соответствующей профессиональной сфере не менее 5 лет.
Профессиональные компетенции:
- знание Законов Кыргызской Республики «Об охране окружающей среды», «Об охране атмосферного воздуха», «О нормативных правовых актах Кыргызской Республики»;
- навыки осуществления координирующих функций по сбору, анализа и предоставления информации о состоянии окружающей среды, разработке рекомендаций для определения стратегий и политики в области охраны окружающей среды и устойчивого развития Кыргызской Республики.
Умения:
- определения приоритетных направлений деятельности и разработки стратегических планов;
- проведения анализа, прогнозирования, обобщения, мониторинга, контроля и интегрирования подходов к решению проблем структурных подразделений;
- межведомственного взаимодействия;
- оперативного принятия управленческих решений и несения ответственности за их последствия.

2. Управлению кадровой работы и документационного обеспечения в течении 2-х рабочих дней после издания приказа, оповестить лиц состоящих во внутреннем и национальном резерве кадров, на веб-сайте государственного органа, или через электронную почту (пути оповещания) и Государственную кадровую службу Кыргызской Республики.

3.Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на статс-секретаря ГосагентстваА.Т. Эркебаева.